Может ли являться основанием для увольнения,взыскания по суду?

Что значит - взыскание по суду? на работника пришел исполнительный лист? ну, и что? работодатель обязан удерживать с работника то, что требуется и перечислять куда указано в исполнительном листе. при чем здесь увольнение? все случаи, когда трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя совершенно четко прописаны в ст.81 ТК РФ. и такого основания, как "взыскание по суду" там нет. там есть "совершения по месту работы хищения" и "совершения виновных действий", то есть если с работника по этому поводу работодатель что-то через суд взыскал, то уволить можно, но только не за взыскание, как таковое, а именно за "совершения по месту работы хищения" или "совершения виновных действий"