В государственном учреждении идет ежемесячное снижение заработной платы.Правомерно ли это?

Условия оплаты труда работника являются существенными условиями трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Изменение определенных сторонами условий договора возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).